[On] 군 징계 반성문, "잘못했습니다"만 쓰면 안 되는 진짜 이유

안녕하세요!

가까이에서 행정편익을 위해 온 힘을 다하는 온행!

#허온행정사 입니다 :)

 

징계위원회 출석을 앞두고 가장 막막한 게 바로 반성문이죠.

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종이 한 장 앞에 두고 "죄송합니다"만 수십 번 썼다 지웠다 하시는 분들을 위해,

가장 현실적인 반성문 작성법을 딱 3가지만 짚어드립니다.

거창한 법리보다 위원들의 마음을 움직이는 건 '진짜' 반성입니다.

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변명 대신 '그때 왜 그랬는지'를 설명하세요

"고의가 아니었습니다"라는 말은 위원들 눈에는 변명으로 보입니다.

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대신 당시 상황을 아주 구체적으로​ 쓰세요.

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예를 들어 "피로가 누적되어 판단력이 흐려졌습니다"라거나 "규정을 정확히 숙지하지 못한 제 불찰입니다"처럼,

본인의 실수를 인정하되 그 실수가 발생한 구체적인 배경을 설명해야 위원들도 "그럴 수 있었겠네"라고 이해하기 시작합니다.

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"앞으로 잘하겠습니다" 말고 '어떻게' 할지 쓰세요

"다시는 안 그러겠습니다"는 너무 뻔합니다.

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위원들은 여러분의 '계획'을 보고 싶어 합니다.

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투폰 사용이 문제라면 "앞으로는 비인가 기기를 아예 부대에 반입하지 않고 관물대 정리에 집중하겠습니다"처럼

실제로 내가 할 행동을 적으세요. 사소해 보여도 이 '구체성'이 징계 수위를 결정하는 결정적 차이를 만듭니다.

 

 

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행정사가 필요한 이유: 내 진심을 '서류의 언어'로 바꾸기 위해

 

아무리 진심이라도 격식 없는 말투나 감정적인 호소는 위원회에서 신뢰를 얻기 힘듭니다.

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온행은 여러분이 쓴 투박한 진심을 위원들이 수용할 수 있는 '정제된 언어'로 바꿔드립니다.

징계 양정 기준(평소 행실, 반성 정도 등)에 맞춰 내용을 배치하므로,

똑같은 사과라도 위원들에게는 훨씬 무게감 있게 전달됩니다.

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https://blog.naver.com/juuudy_/223862415081

[On] 군인 징계위원회? 심의 진행 과정, 준비 사항 알고 들어가세요!!

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[On] 군인(간부, 병사, 군무원) 항고서 작성 방법!

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[On] 군징계 억울하다면? '항고'는 골든타임!간부·병사·군무원 필독!

 

 

 

온행의 팁

반성문은 너무 길 필요 없습니다.

A4 용지 1~2장 내외가 가장 적당합니다.

자필로 정성껏 쓰되, 내용은 핵심만 간결하게 전달하는 것이 좋습니다.

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본인이 쓴 초안이 너무 감정적이거나 횡설수설한다면 제출 전 전문가의 검토를 꼭 거치시기 바랍니다.

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글을 마치며

반성문 한 장이 여러분의 군 생활과 전역 후의 기록을 바꿀 수 있습니다.

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억울한 마음은 덜어내고, 반성의 진심은 전략적으로 담아야 합니다.

군 행정 전문가 온행이 여러분의 명예를 지키는 든든한 조력자가 되어드리겠습니다.

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항고제기? 항고제기 기간?

 

1. 항고란

군인·군무원의 징계위원회의 징계처분 및 징계부가금 부과 처분에 불복이 있을 경우 이의를

제기하는특별절차로 상급기관에 재심사를 요구하는 절차입니다.

* 일반 공무원의 경우 징계 불복시 소청심사 절차와 같음

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2. 항고제기 기간

1) 징계처분장을 받은 날 또는 처분이 있은 것을 안 날부터 30일 이내

* 우편으로 제기한 때에는 발송 우체국의 소인일자를 기준

2) 항고서와 징계처분서 사본을 첨부하여 제출해야 하며, 증거서류와 관련 자료를 함께 제출 가능

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* 항고심사위원회에서

항고에 대한 의결이 있거나 항고인이 항고를 취하한 경우

동일한 징계사건에 대하여 다시 항고를 제기 불가

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언제든 두드려주세요♥

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온행 징계대응본부

 

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가까이에서,

행정 편익을 위해 온 힘을 다하겠습니다.

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